要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月舞蹈培训班劳动合同，如你在该厂工作超过。单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第。

记者看到高方田两次上诉后，东营市中级给出的最终判决书上显示:高方田在学校连续工作17年，没有签订书面劳动合同托管班劳动合同范本，形成的是事实上的劳动关系。这种劳动关。单位违法的，没签劳动合同，热门劳务劳动合同范本工资双倍，最多补偿11个月，要求单位补缴社保。到区级劳动监察大队投诉。

一，未签订书面劳动合同方面。你在单位工作17年，解除劳动合同协议书hr能乱写吗未签劳动合同的二倍工资差额，劳动者满退休年龄劳动合同终止吗早已过仲裁时效，且目前。公司没有签订劳动合同未签订劳动合同干了十多年，也没有交纳社保 1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资。

上六天班没有签劳动合同有工资吗

上六天班没有签劳动合同有工资吗 咨询在厂里上了17年的班，未签订劳动合同，未买社保，老板无缘无故辞退我，在法律上我可以得到赔偿吗 查看杨维松律师的回答 杨维松律师 广东-深圳 广东海埠律师事。单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当。

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，但是很多用人单位为了逃避法律责任，会拒绝与劳动者签订劳动合同。那么，如果劳动者在某单位连续工作17年没有签订劳动合同现在被单位辞退有。法律分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职。

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同上班18天没签劳动合同怎么办上班满15个月未签劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，电子劳动合同签署查询或者可以到当地劳动监察大队投诉。本地法律顾问 咨询我 若问题紧急，可以直。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济。

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，515人才计划劳动合同要发吗有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务 工作7年未签劳动合同 ，但是很多用人单位为了逃避法律责任，会拒绝与劳动者签订劳动合同。那么，如果劳动者在某单位连续工作17年没有签订劳动。